De vleeskeuring van LinkedIn

Vleeskeuring van LinkedIn
“Dit lid wil anoniem worden weergegeven”

Als je open staat voor een nieuwe interimopdracht zoals ik nu, dan is de “wie-heeft-je-bekeken”-functie van LinkedIn erg spannend: mensen hebben mij bekeken – beter nog: 30% meer mensen hebben mij bekeken dan vorige week!

Mijn gedachten gaan op de loop: “Wie is dat? Waarom bekijkt iemand mij? Zijn ze op zoek naar mij, heeft iemand mijn naam genoemd?”.

Mijn verbazing stijgt als je de spiegel omdraait en bekijkt , wie je bekeken heeft:
– een interim-bureau? – ja, dat begrijp ik.
– waarom bekijkt een Indiase webdeveloper mij? Komt dit meer omdat ik (nu nog!) digital manager ben van een bekend Nederlandsch A-merk?
– nee, maar dat verklaart weer wel al die account managers die hebben meegekeken –
– de volgende dan…..

Maar!

vóór je te weten komt wie nu allemaal het vlees keuren, bederft LinkedIn de peepshow: “Nog 205 personen hebben u bekeken. Bekijk de volledige lijst van 210 personen die uw profiel hebben bekeken in de afgelopen 90 dagen met LinkedIn Premium“.

Die Amerikanen hebben toch wel wat opgestoken van die bezoeken aan de Amsterdamse rosse buurt, dat moet ik ze nageven.

Terug naar de serieuze kant: ik geef het toe: ik voel mij aan de ene kant trots dat er belangstelling is. Aan de andere kant….voelt het toch als een veemarkt. Zeker als je leest bij een bekijker: “Dit lid wil anoniem worden weergegeven” – met zo’n leeg crimineel-profiel erbij. Alsof je door een groepje zonnebrillen bekeken wordt.

Maar dan herinner ik mij dat ik zelf op zoek was naar mensen en nee, dan wil je gewoon even kijken wat voor mensen er in de markt zijn – zonder gedoe. Want ooit was er een slimmerik de verbinding maakte tussen mijn naam, mijn Twitter-account en mijn telefoonnummer. En dan sta je met een mond vol tanden als iemand je belt en vraagt waarom je haar/hem net hebt bekeken, LinkedIn-stalker!

Okay – goed dan. Ik hou mijn nieuwsgierigheid voor mij.
Ik begrijp het. Neem je tijd in anonimiteit – bekijk mij dan maar.

Ik speel het kijkspel mee en wacht geduldig af – tot iemand het doek weghaalt voor een echte ontmoeting.

Het afronden van je interim opdracht & op naar de volgende

interim opdracht

Het einde van van je interim opdracht nadert….

Je opvolger is er, de einddatum komt nu echt in zicht.

Het begint met het maken van lijstjes, het opschonen van je inbox en -taken. De laatste projectvergaderingen, je planned wanneer de Hema-vlaaien gaan komen, welke collega’s je alvast gedag moet zeggen en waar ook alweer alle onderdelen waren van de laptop en je mobiele telefoon die je terug gaat geven.

Oude gewoontes komen terug: updates sturen aan je netwerk, interim bureaus – je gaat weer over andere dingen lezen dan de industrie waar je al die tijd bij betrokken was. Je bezoekt weer eens borrels (“Jij hier!”), gaat eindelijk in op die afspraak om eens te golfen, leert bij met workshops en kijkt met meer dan gemiddelde belangstelling naar mogelijk nieuwe functies online.

Het nieuwe andere leven lonkt.

interim opdracht
Einde interim opdracht – op naar de volgende (foto: Flickr Commons)

Ja, je leest het goed: een interimmer gaat tenminste 1 x per jaar met een soort-van-pensioen. Na een flinke en diepe duik van een jaar in een bedrijf, is daarna zaak om weer boven te komen en op zoek te gaan naar een nieuw universum.

Toen ik 8 jaar geleden begon, kreeg ik nog veel psychologisch-getinte adviezen hierover. Mensen waren bang dat ik mij teveel zou hechten aan mensen bij opdrachtgevers en “dan kom je nooit meer weg”. Andersom kwam ook voor, interimmers die vertelden dat ze eigenlijk als een robot door een bedrijf liepen: niets en niemand die ze raakte.

De waarheid ligt, zoals zo vaak, in het midden: niemand kan zo lang zichzelf vereenzelvigen met het het lot van een bedrijf en dan niet tenminste wat cold turkey-gevoel bij het afscheid krijgen. Het is mij tot nu toe goed gelukt om met een mix van pijn en plezier afscheid te nemen van mijn collega’s, mijn afdeling en “mijn” bedrijf. Zeker omdat je via het internet toch wel in contact kan blijven.

Maar het blijft het gevoel houden als de astronaut die de vertrouwde raket verlaat om buiten in het zwarte gat een ruimtewandeling te maken naar….ja, naar wat eigenlijk?

We gaan het zien: op 1 mei neem ik mijn eerste voorzichtige stappen buiten de capsule.

Meeker’s Internet Trends 2014

Het internet verandert continue – en daarmee ook zijn opinieleiders.

Mary Meeker
Mary Meeker

Wie gisteren nog beroemd was om zijn analyse van web 2.0, kón al niet meer toen social media uitbrak. En social media is al bijna niet meer hip, omdat het nu natuurlijk over Big Data en Profiling gaat.

In al die jaren van verandering blijft er één rots in de branding: een dame met de uitstraling van Margaret Thatcher en het voorkomen van een boekhouder: Mary Meeker. Al jaren dicteert zij één keer per jaar de voorspellingen van de komende tijd in een enorm tempo – en nog meer powerpoint slides.

Maar ondanks haar saaiheid – of juist hierdoor: ik heb tot nu toe geen saaie presentatie van haar gezien. Veel van haar verhaal is gebaseerd op feiten, op metingen. Ze geeft je de mogelijkheid om met een helicopterview naar de feiten te kijken. En vaker geeft ze je nieuwe, soms schokkende inzichten.

Daarom is haar trends verhaal voor mij altijd een hoogtepunt in het jaar. En om je 164 sheets te besparen, heb ik hieronder de samenvatting gezet:

De samenvatting van de trends van 2014

  • Het internet als geheel groeit, maar mobiel internet groeit sneller.
  • Mobiel adverteren-uitgaven lopen achter, net als ons vermogen om alle data te analyseren die we krijgen van de mobile sensoren.
  • Cybersecurity wordt moeilijker en
  • China wordt een tech superpower.
  • Televisiekijkers gebruiken steeds meer het second screen en online video content, ten nadele van TV. A
  • ls er al een tech bubble bestaat, dan is die niet te vergelijken met die van de dot com crash.
  • En hoewel waarderingen voor tech bedrijven hoog lijken – bedrijven voegen waarde toe en hebben nog ruimte om te groeien, als het ze lukt om mobiel onder de knie krijgen.

Onderzoek – Mediabesteding in 2014

Ik ben een sucker voor onderzoek.mediaonderzoek naar tijdsbesteding 2014

Zeker als ze door gerenommeerde bureaus zijn uitgevoerd. En al helemaal als het gaat over werkelijk gedrag van mensen.

Zoals dit onderzoek, dat +Danny Oosterveer op +Marketingfacts heeft gezet: op welke manier besteden we hoeveel tijd via welke media?

Want, ja: we worden de hele dag door bestookt over alle veranderingen die er gaande zijn. Je zou bijna gaan geloven dat alles naar online was gegaan. De realiteit is anders: de oude media heersen nog steeds behoorlijk.

Zet daarom al je assumpties en vooroordelen even opzij en laat de cijfers tot je komen. (Spoiler alert: “Papier” wordt verrassend veel gebruikt  😉   Het grote onderzoek naar hoeveel tijd we media gebruiken (2014)